採用情報

Recruit

募集要項

業務内容 運用オペレーション業務《作業マニュアルに沿ったオペレーション業務》
給与 月給21万円以上《経験を考慮し当社規定による》
諸手当 通勤手当全額《但し、月額5万円を限度とする》
残業手当
深夜手当
昇給 昇給年一回
休日 シフト制(年間95日程)
夜勤明けのお休みを含めると185日程
6ヶ月経過後 年次有給休暇12日付与
勤務時間 シフト制
シフト例8:30~17:15、17:00~8:45<
《1ヶ月単位の変形労働時間制(1ヶ月平均155時間)》
福利厚生 社会保険完備《雇用・労災・健康・厚生年金》
保養所あり《伊豆、箱根、那須、勝浦など/1人1泊1000円で利用可能/友人との利用も可》
資格制度 資格取得支援制度《自己学習のためのテキスト・試験費用などを会社負担》
資格取得報奨金制度《資格により1万円~6万円》

業務内容 運用管理業務《Windowsサーバ、Linux、VMwareなどを使用した業務》
給与 月給23万円以上《経験を考慮し当社規定による》
諸手当 通勤手当全額《但し、月額5万円を限度とする》
残業手当
深夜手当
昇給 昇給年一回
休日 週休2日制(土日)、祝日、年末年始、その他就業先で定める休日
6ヶ月経過後 年次有給休暇12日付与
勤務時間 8:30~17:15
福利厚生 社会保険完備《雇用・労災・健康・厚生年金》
保養所あり《伊豆、箱根、那須、勝浦など/1人1泊1000円で利用可能/友人との利用も可》
資格制度 資格取得支援制度《自己学習のためのテキスト・試験費用などを会社負担》
資格取得報奨金制度《資格により1万円~6万円》

教育制度

教育制度

新入社員教育研修

New employee training

入社3カ月間、会社概要を知ることから始まり社会人としてのマナーやOJT研修を通して当社のビジネスを学びます。OJT期間中は、先輩がOJT指導員としてサポートをすると同時に職場全体で計画的に新入社員の育成にあたります。

スキルアップ研修

Skill up training

スキルアップ為の支援を入社から様々な研修を実施しています。研修は論理的思考力の育成、さらなる視野の拡大を狙いとした研修、今後のキャリア形成を自ら考えるための研修を実施しています。

資格制度研修

Qualification system training

職種ごとに必要な知識の習得を図る研修や、ビジネスパーソンとして必要とされるスキルを強化する研修等があります。又、通信講座の費用補助など自己啓発の支援も行います。