採用情報

入社3カ月間、会社概要を知ることから始まり社会人としてのマナーやOJT研修を通して当社のビジネスを学びます。OJT期間中は、先輩がOJT指導員としてサポートをすると同時に職場全体で計画的に新入社員の育成にあたります。

スキルアップ為の支援を入社から様々な研修を実施しています。研修は論理的思考力の育成、さらなる視野の拡大を狙いとした研修、今後のキャリア形成を自ら考えるための研修を実施しています。

職種ごとに必要な知識の習得を図る研修や、ビジネスパーソンとして必要とされるスキルを強化する研修等があります。又、通信講座の費用補助など自己啓発の支援も行います。